Introdução à Engenharia - Aula 8 - "Team-building" em engenharia

Minha experiência com "Team-building"

Por um tempo trabalhei em uma empresa de engenharia, na área de recursos humanos. Tal experiência marcou minha visão de mundo quanto à construção de equipes, nesta videoaula do excelente professor Roberto Marcx,  pude aprimorá-la.

Na empresa pude ver o que foi descrito no vídeo, onde cada projeto tinha uma diferente característica de equipe, cada área um perfil diferente de pessoa, e nesse conjunto todas as partes da equação interferiam diretamente no resultado, o que quero dizer é que cada área tinha sua responsabilidade e seus respectivos chefes de setores, sendo muito comum uma mesma pessoa responder a duas ou mais.

Muitas vezes nas filtragens de perfis nos deparávamos com profissionais com uma enorme capacidade técnica, porém sem capacidade de reunir em si as características de interação em grupo requeridas. Todo o processo de filtragem era feito para construir um face para a equipe.

Depois de construída, uma parte muito bem lembrada no vídeo, refere-se ao fortalecimento das equipes. O processo de treinamento era intenso, a parte técnica e comportamental eram trabalhadas igualmente, de tal forma que fosse possível sempre renovar e melhorar o relacionamento interpessoal dos membros do grupo.

Um outro ponto tocado pelo professor, é a utilização de métricas analíticas sobre o desenvolvimento do grupo, dentro da empresa que trabalhei a cada seis meses tínhamos uma avaliação de grupo, esse modelo foi muito bem aplicado à metodologia de projeto da Univesp em seus sistemas de avaliação.

Por fim a utilização de métricas, definição de perfil e o treinamento continuo tanto na área comportamental quanto técnica são de maneira especialmente necessárias para um engenheiro, chamado para ser acima de tudo um líder.